【画像】マンガ頭文字Dの作者、体調不良で休載したけど過去のコメントがヤバい。

1:まとめらいぶ 2022/11/25(金) 19:23:12.250 ID:4JjBYpFXd

引用元: 【画像】マンガ頭文字Dの作者、体調不良で休載したけど過去のコメントがヤバい

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【画像】NTT、 全てのイヤホンを過去にする『耳を塞がないイヤホン』発売へｗｗｗ。

1:まとめらいぶ 2022/11/09(水) 19:33:28.29 ID:HmG7wThT0● BE:543917762-2BP(2000)

耳をふさがないイヤホン発売　NTTグループ

NTTソノリティ（東京）は9日、NTTグループが開発した音響技術を応用し、耳に直接
差し込まなくても音漏れしにくく、耳元でクリアな音質を体感できるイヤホンを発売
したと発表した。耳をふさがずに掛ける形で装着し、オンライン会議や動画などの
視聴時の活用を見込む。

　NTTグループが消費者向けのイヤホン製品を販売するのは初めて。「nwm（ヌーム）」の
ブランド名で商品開発を進める。第1弾としてインターネット通販サイトのアマゾンで9日に
発売した有線タイプ「パーソナルイヤースピーカー　nwm　MWE001」は8250円で、今後
家電量販店での販売も検討する。

https://nordot.app/962988935544602624

引用元: 【画像】　NTT、 全てのイヤホンを過去にする「耳を塞がないイヤホン」発売へｗｗｗ

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【画像】スーパーカップ、過去のヒット商品を販売中。 #ごつ盛り #スーパーカップ

1:まとめらいぶ 2021/04/23(金) 19:39:06.64 ID:ZwrLnhgC0● BE:144189134-2BP(2000)

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【画像】女さん、過去を探ってしまうｗｗｗ。 #生存確認 #LINE

1:まとめらいぶ 2020/12/24(木) 20:13:11.480 ID:hE8EelVJdEVE

引用元: 【画像】まんさん、過去を探ってしまうｗｗｗ

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【画像】彼岸島、過去最大のピンチ・・・！ #48日後 #彼岸島

1:まとめらいぶ 2020/08/19(水) 10:52:22.03 ID:eHy3O7knp

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【芸能】＜佐々木希＞『プロフィール書き換え』芸能美女の“マル秘”過去＜デビュー前秘録＞現在の清楚な姿からは想像もつかないが‥‥

1:まとめらいぶ 2018/04/19(木) 06:23:42.05 ID:CAP_USER9

芸能美女のプライベートをのぞけば赤面モノのエピソードはゴマンとある。
ヤンチャな素人時代からテレビでは語れない結婚生活まで、
黒塗りしたい過去をここに大公開！

4月20日スタートの連ドラ「デイジー・ラック」（NHK）で主演を飾る佐々木希（30）。
本作ではOLからパン職人に転ずるアラサー女性を演じているが、彼女自身の女優に転身
する前の素顔はあまり知られていない。出身地の秋田では10代で残した伝説が今も語り
継がれているほどだ。

「10年くらい前に、秋田時代の佐々木を知る人物から聞いた話です」

芸能評論家の織田祐二氏がこう前置きしたうえで驚愕エピソードを明かす。

「秋田市内に住む同世代の間では知らない者はいないほどのヤンチャ娘でした。地元の
お祭りでは上級生を呼び出して、カマシを入れていたようで、腕っぷしには相当の自信
があったとか」

現在の清楚な姿からは想像もつかないが‥‥。ここにヤンキー時代をうかがい知る貴重
な資料が存在する。秋田のタウン情報誌「あっぷる」05年9月号の表紙を飾った当時17
歳の佐々木は、なんと茶髪。丈の短いヘソ出しタンクトップで脇のラインをまる出しに
しているではないか。

ベテラン芸能記者があとを引き取る。

「その後はショップ店員をしているところをグラビア関係者に見いだされ、ファッショ
ンモデルに転身。大手事務所に所属しましたが、デビュー当初はあまり仕事に恵まれず、
秋田弁のなまりをウリにした“ナマドル”として活動していたこともあります」

そんな佐々木も今や、秋田が誇る大女優に成長。昨年4月にはお笑いコンビ・アンジャッ
シュの渡部建（45）と結婚し、2月には「妊娠3カ月」を発表。「元ヤンキー」の強いポ
テンシャルでツラい出産を乗り越えてほしい。
　
クールビューティーが売りの吉瀬美智子（43）にも「ヤンキー説」がささやかれている。

「地元の福岡では名の通った“スケバン”だったそうです。髪は今のようなショートではな
く、ワンレンで片方の目を隠し、制服は地面を引きずりそうなロングスカート。ある実
話誌に高校時代の写真が掲載された際はファンの間でも大きな話題になりました」
（前出・ベテラン芸能記者）

前出の織田氏も「吉瀬ヤンキー説」についてこう語る。

「ドラマの番宣でトーク番組に出た際に、ヤンキー疑惑について聞かれた吉瀬は『そう
じゃないけど‥‥（笑）』とマンザラでもなさそうな感じでした。その番組では、同学
年で同郷の板谷由夏もいましたが、明らかに吉瀬と距離を置いていて、お互いまったく
違う世界で育ったかのような印象を受けました」

吉瀬本人の口から「武勇伝」が語られる日は訪れるか。

【Asagei+】
　https://www.asagei.com/excerpt/102391

引用元: 【芸能】＜佐々木希＞「プロフィール書き換え」芸能美女の“マル秘”過去＜デビュー前秘録＞現在の清楚な姿からは想像もつかないが‥‥

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AppleやGoogleなど、最新鋭の動画圧縮フォーマット『AV1』まもなく共同発表！H.264やVP9は過去のものに。

1:まとめらいぶ 2018/01/05(金) 14:23:39.53 ID:x7SxD29C0 BE:422186189-PLT(12015) ポイント特典

ロイヤリティフリーの動画圧縮技術の開発を目指す団体「Alliance for Open Media」が「AO
Media Video 1（AV1）」と呼ばれる技術の開発に取り組んでいる。AV1は、動画を保存また
はネットワーク経由で送信する前に圧縮する技術だ。

スマートフォンのストレージ容量が不足したり、データプランの月間データ使用量の上限を
超過したりするのを防ぐ上で、この技術は非常に重要である。しかし、圧縮技術が利便性を
発揮するためには、広範にサポートされていることが条件となる。そして、大手企業である
Appleがこの技術のサポートを渋っていた。

だが、Alliance for Open Mediaのウェブサイトによると、Appleは創設メンバーとして、同団
体にひっそりと加盟したようだ。同ウェブサイトは米国時間1月3日に更新され、Appleの加盟
が記載された。AppleがAV1に関して何を計画しているのかは現時点で不明だが、創設メンバ
ーとして加盟したことは、強力なサポートを示すメッセージだ。



【c-net】
　https://japan.cnet.com/article/35112777/

2:まとめらいぶ 2018/01/05(金) 14:23:59.75 ID:x7SxD29C0

「Google Chrome」チームでメディア戦略とパートナーシップを統括するMatt Frost氏は、
「それが非常に重要な進展であり、時代の変化と粘り強く待った成果を示す兆候であるこ
とは間違いない」と述べた。

Frost氏の言葉には説得力がある。同氏はOn2 Technologiesの最高経営責任者（CEO）を務
めた経験がある。On2 Technologiesは動画圧縮技術を手がける企業で、2010年、Googleに
よって1億2300万ドル（約139億円）で買収された。Googleの狙いは、今日の特許ライセン
シングのさまざまな重荷、すなわち弁護士や高額な特許料の支払いを伴わない動画技術をリ
リースすることだった。その取り組みの最初の成果である「VP8」は、限定的な成功しか得
られず、Mozillaのサポートを獲得するにとどまったが、その後、Microsoftが後継規格の「V
P9」をサポートした。

ただし、AV1はそれとは別の技術である。MozillaとCiscoも独自の動画圧縮技術を提供し、
AmazonやNetflix、Huluを含む大手ストリーミング動画企業の支持を取り付けた。Appleが
サポートを表明したことで、AV1の成功の見込みはさらに高まった。同社がこれまでサポ
ートを渋っていたことを考えると、特にそうだ。

　AV1は今も開発途上の技術だが、数週間以内に最初のバージョンが完成するとみられる。

引用元: AppleやGoogleなど、最新鋭の動画圧縮フォーマット「AV1」まもなく共同発表、H.264やVP9は過去のものに

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【雇用】『心の病』の労災認定、過去最多！20代の増加目立つwwwww

1：まとめらいぶ：2017/07/01(土) 21:17:08.13ID:CAP_USER.net

過労などが原因で「心の病」を患い、労災認定された人が２０１６年度は４９８人
となり、２年ぶりに過去最多を更新した。職場のパワハラが原因で認定されるケー
スの増加が目立つ。体の病気による労災認定は、政府の「働き方改革」で残業時間
の上限規制の適用を５年間猶予されることになった運送業が突出して多く、規制の
強化を求める声が出ている。


　厚生労働省が３０日、１６年度の「過労死等の労災補償状況」を公表した。労災
は各地の労働基準監督署が認定する。労働者の病気やけがが業務に起因するかどう
かを、労働時間や勤務形態、仕事中に起きた出来事などから総合的に判断する。う
つ病など「心の病」を発症して労災を請求した人は１５８６人。４年連続で過去最
多を更新した。

　労災認定されたのは４９８人。１４年度（４９７人）を上回り、こちらも最多と
なった。原因別にみると、職場でのパワハラを含む「嫌がらせ、いじめ、暴行」が
７４件。生死に関わる病気やけが、極度の長時間労働といった「特別な出来事」
（６７件）や「仕事内容・仕事量の変化」（６３件）などの原因を上回り、比較
可能な１１年度以降で初めて最多となった。

　年代別では、２０代の増加が目立つ。３０代～５０代が前年度より微減となる
中、２０代は２０人増えて１０７人となり、全体を押し上げた。

　労災認定された人のうち、自殺や自殺未遂をしたのは８４人。広告大手、電通
の新入社員で１５年末に過労自殺した高橋まつりさん（当時２４）も含まれる。
労災の請求件数や認定件数の増加について、厚労省の担当者は「（電通事件で）
精神障害が労災対象になることが周知されたことも要因の一つだ」としている。

　過労死問題に詳しい森岡孝二・関西大名誉教授は、パワハラが原因の労災が増
えた背景について「人手不足なのに業務量が増え、働き手にかかる負荷が高まる
『高圧釜』状態の職場が多い。人間関係がギスギスし、パワハラが生じやすくな
っている」と分析。２０代の若者が即戦力として期待される傾向が強まり、職場
で過度なプレッシャーにさらされているとも指摘し、「業務量を減らしたり、親
身に相談・指導したりする配慮が職場に求められている」と話す。

　体の病気による労災認定も増えた。くも膜下出血や心筋梗塞（こうそく）など
「脳・心臓疾患」で労災認定された人は前年度より９人多い２６０人。うち１０
７人が過労死した。職種別では「自動車運転従事者」が８９人と、突出して多か
った。うち２９人が過労死した。

　発症前２～６カ月の時間外労働が「過労死ライン」とされる１カ月あたり８０
時間を下回るケースでも１４人が労災認定され、うち９人が過労死した。

　政府が３月にまとめた「働き方改革実行計画」は、残業時間の上限規制につい
て、運送業への規制適用を５年間猶予し、その後の上限規制も他業種より緩める
とした。過労死弁護団全国連絡会議幹事長の川人博弁護士は「例外規定が極めて
危険であることが改めて実証された。除外業種をつくらないことが重要だ」との
コメントを出した。（村上晃一、牧内昇平）

【Yahoo! ニュース】
　https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170701-00000009-asahi-soci

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