給与 : まとめらいぶ

1：まとめらいぶ：2017/05/25(木) 00:38:44.01ID:CAP_USER.net

【IT media ビジネス】
　http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1705/24/news130.html

東京商工リサーチが上場企業の平均年間給与の調査を発表。平均額は605万7000円と
11年の開始以来初の600万円台に。上場企業内での「二極化」が進んでいるとの指摘も。

上場企業の平均年間給与は？
　業種別のトップ3は、金融・保険業の702万9000円、建設業の671万9000円、不動産業
の663万7000円。業績が好調な建設業と不動産業は上昇し、東日本大震災以降減少して
いた電気・ガス業は初めて増加に転じ、658万6000円と4位に付けた。

　最下位は6年連続で小売業の500万円。ただ平均給与は3年連続で上昇しており、「深
刻な人手不足の中で待遇改善に動いていることが分かる」（東京商工リサーチ）という。

業種別では
　企業別ではM＆A助言会社のGCAが2139万6000円で2年連続トップ。上位50位には、
テレビ局、総合商社、大手金融機関が並ぶ。増加率トップはスポーツ用品小売大手の
ゼビオホールディングスだった。

　平均給与のレンジは、1000万円以上は3079社中60社（1.9％）と、調査開始以来最
多に。最も多いのは500万円以上600万円未満の936社（30.4％）で、500万円未満も
723社と4分の1を占めている。

　東京商工リサーチは「政府や経団連は企業に賃金引き上げを要請し、上場企業の給
与は着実に上昇している。だが、業種間で二極化は拡大し、また中小企業との給与格
差も縮まる兆しはみえない」と分析している。

二極化進む

タグ：: #給与; #上場企業; #平均給与; #600万円台; #二極化; #トップ企業; #2139万円

1：まとめらいぶ：2015/11/07(土) 18:42:36.75ID:???*.net

急な出費が重なったり、ついつい買い物をしすぎたり……。クレジットカードの請求
明細を見て「ヒヤリ」とする、そんな経験はないでしょうか。会社勤めの人は、
クレジットの返済が滞ると、会社の給料を「差し押さえられる」こともあります。

「給料差し押さえ」になったら、自分の借金が会社に知られることになります。
競馬やキャバクラにつぎ込んだとしたら、怒った社長に「自己管理できない
なら辞めてくれ」と言われてしまうかもしれません。

　もし多額の借金を抱えて給料を差し押さえたら、
懲戒解雇されても仕方ないのでしょうか？

■　借金で給料が差し押さえられた社員を「懲戒解雇」するのは無効

◎竹之内洋人弁護士の回答

　会社を辞めなくてはならないほどのことではありませんし、クビにもなりません。
ただ、もし社長に言われて辞表を書いてしまったりすると、解雇でなく
「自主退職である」という扱いにされかねません。くれぐれも、
辞表を出すようなことはしないでください。

　会社が従業員を懲戒解雇するためには、「合理性」と「相当性」が必要です。
簡単にいうと「よほどの行為」でなければ、クビにはできないのです。

　従業員の義務は「仕事をすること」です。私生活上の借金は、
仕事と関係がありませんし、どうして借金をしたか
という理由も基本的に関係ありません。

　仮に、会社の信用に大きな影響を与え、企業運営に支障をきたしたとすれば、
話は別ですが。単に「私生活上の借金で給料を差し押さえられた」という程度だと、
会社の信用が失墜したとまでは言えません。懲戒解雇は無効とされるでしょう。
＜文・協力／弁護士ドットコム＞

【ハーバービジネスオンライン】
　http://hbol.jp/67045