タグ:ブラック

1:まとめらいぶ 2018/04/02(月) 16:05:38.57 ID:Q99ZWuIOM
なお実際にそんなことしたら裁判起こされる模様

寿司

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引用元: ワイくら寿司バイト、ブラックさの実態を内部告発したくて震える

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1:まとめらいぶ 2018/01/14(日) 11:04:23.730 ID:WeEWAxmta
しかも他人の仕事について俺がダメ出し受けるとかわけわからんのですけど

休日の電話

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引用元: 仕事が休みの日に電話をかけてくる上司なんなの?

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1まとめらいぶ2017/05/30(火) 17:23:12.56ID:CAP_USER.net
みずほ証券は30日、新入社員の初任給を2018年4月から引き上げると発表した。
引き上げは2年連続となる。大卒は現行(21万3000円~23万円)から24万5000円、
大学院卒は現行(21万6000円~25万5000円)から27万円にそれぞれ引き上げる。
優秀な人材の採用を進めることで、さらなるサービス向上につなげる。
〔日経QUICKニュース(NQN)〕

【日本経済新聞】
 http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL30HLL_Q7A530C1000000/

フレッシュマン

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1まとめらいぶ2016/10/28(金) 14:54:54.00ID:CAP_USER.net
東洋経済オンラインは上場企業約3600社を対象に各社の30歳社員の年収を推計。
全国7地域(北海道・東北、東京除く関東、東京、中部、近畿、中国四国、九州沖縄)
に分けてまとめた。

これまで「東京都トップ500社」「東京都ワースト500社」「近畿583社」「中部431社」
「東京除く関東323社」「地方に本社置く297社」「全国トップ500社」の30歳年収
ランキングを紹介してきたが、最後に全国ワースト500社のランキングを公開する。

企業や読者の一部から「トップ500でランキングをすると、まるで500位が
低いように見える」「給料の高い会社ばかりではなく、高くない会社の
情報も知りたい」という指摘があり、それに応える狙いもある。

『会社四季報』の本社欄に掲載した本社所在地が各地域の会社のうち単体
従業員数が20人に満たない場合や平均賃金の発表がない企業は原則除いて
集計した。各社直近の有価証券報告書の公開データと、厚生労働省が
調査・公表している「平成26年度賃金構造基本統計調査」の5歳刻み賃金額
(所定内給与+賞与)から業種分類ごとに賃金カーブを算出し、それを各
企業の平均年収と年齢に当てはめて試算した。あくまで理論的に割り出した
推計値ながら、一定の目安となるはずだ。

グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストだが、
基データとして使用している有価証券報告書のデータが単体会社のものであるため、
単体の年収数字となっている。本社の中枢機能を担う社員しかいないケースが多く、
年収が製造現場などの実態より上振れる傾向にある純粋持ち株会社も一部除いている。

400万円未満の上場企業は787社
30歳推計年収が300万円未満の上場企業は74社、本ランキングではすべて紹介
できないが、400万円未満で見ると787社に上る。「全国トップ500社」で紹介したような
高給企業と比べると、利益率の高くない事業を手掛けていたり、業績が苦しかったりと
生涯給料が高くない会社の事情はそれぞれだ。

ただ、会社によっては専門職や定年後の再雇用社員などを集計対象に含み、
平均年収や平均年齢との関係から、いわゆる正社員の平均的な実態と
乖離がある場合もありえる点には注意いただきたい



【東洋 経済】
 http://toyokeizai.net/articles/-/142044
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1まとめらいぶ2016/10/25(火) 21:03:15.45ID:oJd9DXvF0 BE:583472408-PLT(14015)
深夜残業を禁止した電通、22時消灯をルールにするも
朝5時に明かりがついている矛盾

締切に追われる過酷な労働環境が昔から改善されていないと
批判されている電通がついに22時以降の残業を禁止した。

だが、早朝5時に電気がついているのが外から
目撃され、再び批判の声が高まっている。

朝の5時。電通の社員はみんな頑張って働いているようだ。

早朝出勤だろうか。いやしかし、この時間に出勤するのは難しいのでもしかしたら
ずっと会社にいるのかもしれない。階によっては完全に消灯しているところもある
ものの、下層部は多くのフロアで電気がついているのが確認できる。

労働基準監督署に怒られてもなお、こうして抜け道を見つけて仕事をするのが
電通なのか。おそらく現場で働く社員としてはクライアントからの仕事を遅らせる
わけにはいかないのでこうせざるをえないのだろう。仕事量は減らないのに
労働時間だけ規制されてもそれは成り立たない。

netgeek

21時59分






22時





5時

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1まとめらいぶ2016/04/24(日) 09:29:59.48ID:CAP_USER.net
【マイナビ ニュース】
 http://news.mynavi.jp/news/2016/04/22/208/

クリエイティブジャパンは4月22日、今年のゴールデン
ウイーク(GW)についてのアンケート結果を発表した。

調査は4月16日~20日、有職者868人を対象にインターネットで行われた。

GWの予定を聞いたところ「まったく決まっていない」と
回答した人(44.6%)が最多だった。

今年のゴールデンウイークは「間の平日を休めれば10連休も可能」と話題だったが、
4月29日~5月8日の10連休が取れていると回答したのは僅か6.3%。

「予定はすべて決まっている」と回答した人のうち、
3割がその予定は「仕事」であると回答した。

GWの前後も含めたこの13日間で、
「休みが1日しかない」人も19.8%いた。

「特別外出するつもりはない」と回答した人(27.2%)にその理由を聞くと、
「どこに行っても混雑しているから」という回答が最も多く40.0%、
「もともと休みにあまり外出をしない」が24.2%となった。

休日

【イメージ画像】
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1まとめらいぶ2015/08/03(月) 18:45:24.86ID:???.net


家庭用ゲームで日本を代表するブランドを誇るコナミに異変が起きている。
突然の組織再編に人気クリエーターの退社、沈黙を守るトップ。
2015年3月期からはゲームソフトの販売実績を非公表に切り替えた。
ベールの向こう側で何が起きているのか。

■桃太郎電鉄が任天堂にライセンスアウト



ゲームライターさくまあきら氏が生み出した人気ゲーム『桃太郎電鉄』。
コナミは桃太郎電鉄を任天堂にライセンスアウトする可能性が高く、
現在、任天堂では桃太郎電鉄の最新作を開発をしている、
と日本経済新聞が報じた。

ネットでは「これがコナミの現状か」「コナミ終わったな」という声が相次ぐ中、
任天堂が作る桃鉄を楽しみにしているという声もあった。

■ネットの反応 「コナミはもう終わった?」

・桃鉄、ついにコナミからの呪縛に解放されて任天堂に移ったか。新作楽しみじゃ
・任天堂とさくまあきらが作んのか
 まぁ、コナミとさくまがあれぢゃー
 利潤を求めてソシャゲ、スマホゲ作るコナミと
 クリエイターが作りたいもの求めてスマホゲを最後まで拒んだ
・桃鉄の版権ついでに、ロボポンの版権も離してくださいよ。KONAMIさん
・コナミがライセンス貸し出しで任天堂とさくまさんが桃鉄出すって
 話が本当なら楽しみではあるけど、コナミは本当にもう死んだんだな
 っていう気持ちが改めて感じられて、非常に苦しい。
・まじか!この前のコナミの釈明文は何だったんだしw
 ともあれ桃鉄シリーズがまだ続いていくならよかった(^.^)
・コナミはもう終わった感ある

■クリエーターを清掃員に!?ブラックすぎるコナミ

・使えない社員の末路



名タイトルを作り出したクリエーターが
遊技機工場でねじ回しなどの組み立て作業を従事させられ、
本社1階では警備員、コナミスポーツに異動し
フィットネスクラブの清掃作業を担当しているという真には信じがたい話。

・フェイスブック事件
去年から噂があった、
他社に再就職したことを報告したコナミOBの投稿に「いいね」を押した
複数の現役社員達が一斉に異動したフェイスブック事件。

■どうなるコナミの名作達




知っている方も多いと思うが、
今年3月に恋愛ゲーム「ラブプラス」の生みの親"お義父さん"こと
内田明理氏も退社、その後、コナミから制作・提供を続けるという
報告があったが続編の予定は無く、
その他の名作「幻想水滸伝」「ときめきメモリアル」などもストップしたまま。
日本経済新聞が報じたことが事実であるならば、
コナミが生み出した名作達の行く末が心配だ。

【CUPO】
 http://cupo.cc/archives/28424
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