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      クビ

      1まとめらいぶ2017/02/03(金) 19:33:02.47
      ヤング・ギター2017年3月号表紙は乃木團 from
      乃木坂46、特集は“THEメタル・ギター”! 

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      【【大悲報】『画像』ヤング・ギター3月号の表紙に川村真洋、和田まあや。】の続きを読む

      1まとめらいぶ2015/11/07(土) 18:42:36.75ID:???*.net
      急な出費が重なったり、ついつい買い物をしすぎたり……。クレジットカードの請求
      明細を見て「ヒヤリ」とする、そんな経験はないでしょうか。会社勤めの人は、
      クレジットの返済が滞ると、会社の給料を「差し押さえられる」こともあります。

      「給料差し押さえ」になったら、自分の借金が会社に知られることになります。
      競馬やキャバクラにつぎ込んだとしたら、怒った社長に「自己管理できない
      なら辞めてくれ」と言われてしまうかもしれません。

       もし多額の借金を抱えて給料を差し押さえたら、
      懲戒解雇されても仕方ないのでしょうか?

      ■ 借金で給料が差し押さえられた社員を「懲戒解雇」するのは無効

      ◎竹之内洋人弁護士の回答

       会社を辞めなくてはならないほどのことではありませんし、クビにもなりません。
      ただ、もし社長に言われて辞表を書いてしまったりすると、解雇でなく
      「自主退職である」という扱いにされかねません。くれぐれも、
      辞表を出すようなことはしないでください。

       会社が従業員を懲戒解雇するためには、「合理性」と「相当性」が必要です。
      簡単にいうと「よほどの行為」でなければ、クビにはできないのです。

       従業員の義務は「仕事をすること」です。私生活上の借金は、
      仕事と関係がありませんし、どうして借金をしたか
      という理由も基本的に関係ありません。

       仮に、会社の信用に大きな影響を与え、企業運営に支障をきたしたとすれば、
      話は別ですが。単に「私生活上の借金で給料を差し押さえられた」という程度だと、
      会社の信用が失墜したとまでは言えません。懲戒解雇は無効とされるでしょう。
      <文・協力/弁護士ドットコム>

      【ハーバー ビジネス オンライン】
       http://hbol.jp/67045

      クレジットカード

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