『2ちゃんねるまとめ』が中心の私日誌ブログです (。・∀・)ノ ♪ ソーシャルボタンありがとうございます。※ おしらせ : RSSの更新を致しました (。・ω・。):2017.6.20

      ビジネスnews+板

      1まとめらいぶ2017/07/04(火) 13:01:54.66ID:CAP_USER.net
      トヨタ自動車は7月3日、ミニバン「ヴォクシー」「ノア」「エスクァイア」を
      マイナーチェンジし、発売した。それぞれの個性を際立たせたデザインの改良、
      室内装備の充実などを図った。







       2014年発売のヴォクシー、ノアの3代目とエスクァイアを一部改良。押し出し
      の強いヴォクシー、モダンなノア、両車をベースにプレミアム感を高めたエス
      クァイアの個性を強調している。

      ヴォクシーとノアは、エクステリアではバイビームLEDヘッドランプと面発光の
      LEDクリアランスランプを採用。ヴォクシーでは2段ヘッドランプをよりシャープ
      な印象にし、「カッコよさを強調」(同社)。ノアはモダンで精悍な(せいかん)
      な印象にしている。エアロ仕様のヴォクシー「ZS」とノア「Si」では、「ハ」の
      字をテーマにしたスタイルとし、スポーティーでアグレッシブなイメージを
      強化している。

       インテリアでは、天井までブラックで統一し、ピアノブラック塗装をあしらう
      などして質感を向上。オプティトロンメーターは丸型リングを採用し、リング幅
      を細くすることでシャープな印象にしている。

      エスクァイアもバイビームLEDヘッドランプと面発光のLEDクリアランスランプ
      の採用で先進さと精悍さを強調し、フロントグリルのデザイン改良で高級感や「
      堂々感」を強化。上質な室内空間を備える最上級パッケージ「Gi“Premium
      Package”」を新設定する。

       各車共通で、助手席シートバックには格納式テーブル(カップホルダー2個付き)
      とインパネのセンターロア部に充電用USB端子×2個を標準装備。クルーズコントロ
      ール、紫外線と赤外線をカットするウインドシールドガラスも全車標準装備とした。

       価格は、ヴォクシー、ノアが246万6720円~326万9160円、エスクァイアが267万
      5160円~335万8800円。

       ヴォクシーはネッツ店、ノア店はカローラ店、エスクァイアはトヨタ店とトヨペッ
      ト店で販売。月販目標はヴォクシーが5000台、ノアが2700台、エスクァイアが
      2300台。

      【IT media ビジネス】
       http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/03/news099.html
      【【自動車】トヨタ、新『ヴォクシー』『ノア』『エスクァイア』発売。】の続きを読む

      1まとめらいぶ2017/07/04(火) 09:32:24.29ID:CAP_USER.net


      iPhone8には、Touch IDを搭載せず、フロントの3Dセンサーを利用した高精度の顔認証
      や虹彩認証が採用される可能性がある、と米メディアBloombergが報じています。顔を
      近づけなくても顔を認識して認証が可能になる模様です。テーブルの上に置いたまま、
      一瞬で顔認証

      iPhone8にはTouch IDが搭載されない可能性がある、との予測をApple関連情報に詳しい
      著名アナリストであるKGI証券のミンチー・クオ氏が発表しましたが、Appleは3Dセンサ
      ーを使った顔認証と虹彩認証を採用する可能性があります。

      Bloombergは、事情に詳しい関係者の話として、AppleがiPhoneのロック解除やApple
      Payでの支払いに使用できる高いセキュリティレベルを持つ顔認証技術を試験中だ、と
      報じています。

      SamsungのGalaxy S8のように写真で顔認証や虹彩認証を突破されてしまうことのない
      よう、精度の高い認証を実現するため、3Dセンサーを利用して顔認証と虹彩認証を組み
      合わせることも検討されている、とのことです。

      顔認証は、わずか数百ミリ秒というごく短時間で認証可能で、iPhoneを顔に近づけなく
      ても、テーブルの上に置いたままでもユーザーの顔を認識できるそうです。Appleは虹彩
      認証の商標登録を取得?専用チップも

      iPhone8の3Dセンサーで精度の高い顔認証や虹彩認証が利用可能になるのではないか、
      との予測は、今年2月にミンチー・クオ氏が発表していました。

      Appleは2016年9月、虹彩認証に関係すると思われる「Iris Engine」の国際商標登録を取
      得しています。同時期に、Appleの長年のサプライヤーであるXintecが、iPhone向けに
      虹彩認証チップの製造準備を開始している、と報じられています。

      また、今年5月には、Appleが「Apple Neural Engine」と呼ばれる、人工知能(AI)専
      用チップの開発にも取り組んでいる、と報じられています。画像認識などの処理をこの
      チップに任せることで、iPhoneのバッテリー消費が改善する効果が期待されています。

      【iPhone Mania】
       http://iphone-mania.jp/news-174216/
      【【製品】iPhone8はTouch IDの代わりに3D顔認証と虹彩認証を採用】の続きを読む

      1まとめらいぶ2017/07/02(日) 11:22:41.82ID:CAP_USER.net


      2017年1月8日、デトロイトモーターショーで新型「レクサスLS」をワールド
      プレミアしたトヨタ自動車(以下トヨタ)。

       11年ぶりのフルモデルチェンジとなる新型LSでは、新開発「GA-Lプラット
      フォーム」を採用、421ps/61kgmを発生する新開発V6 3.5Lツイン
      ターボエンジンを搭載、Direct-Shift 10ATとの組み合わせにより、
      優れた環境性能や快適性と、切れ味の良い変速を高次元で両立しています。

       車両のスリーサイズは、全長:5,235mm、全幅1,900mm、全高:1,
      450mm、ホイールベースが3,125mm(北米仕様)と、堂々としたスペック。

       また、4月12日にはニューヨーク国際オートショーで、スポーティバージョンと
      なる「LS500 F SPORT」についてもワールドプレミアしています。

       さらに同社は6月26日、新型LSに搭載した数々の予防安全技術を公表しました。

       新型では、世界トップの安全性を目指して、先進の予防安全技術を惜しみなく投入。
      「Lexus Safety System +」に加え、さらに高度な衝突回避支
      援と高度運転支援を実現した先進の予防安全パッケージ「Lexus Safety
       System + A」を日本、北米、欧州で導入するそうです。

       「Lexus Safety System + A」では世界初となる「アクテ
      ィブ操舵回避支援」機能や、歩行者が存在する方向を表示する「歩行者注意喚起」機
      能、交差点での出会い頭事故の予防に寄与する「フロントクロストラフィックアラー
      ト」(FCTA)などが追加されています。

      さらに車線維持・車線変更支援を可能にした高度運転支援技術「Lexus CoD
      rive」を採用するなど、安全運転をサポートする先進技術をパッケージ化。

       「歩行者注意喚起」機能は、前方の歩行者と衝突する可能性が有る場合、大型カラ
      ーヘッドアップディスプレイに歩行者の存在する方向をアニメーションで表示します。

       また、「アクティブ操舵回避支援」機能は、ブレーキ制御だけでは衝突回避が困難、
      かつ操舵制御により回避できるとシステムが判断した場合、自動で操舵制御を行い、
      衝突回避/衝突被害の軽減を支援。

       「FCTA」は、前側方レーダーにより、交差する車両が接近してくる方向を大型
      ヘッドアップディスプレイで注意喚起。交差する車両が接近しているにもかかわらず、
      自車が前進しようとした場合に、ドライバーに警告を発します。

       また、今後の自動運転につながる「Lexus CoDrive」では、車線維持
      を支援するレーントレーシングアシスト(LTA)機能に、レーンチェンジアシスト
      (LCA)機能を加えることで、ドライバーの方向指示レバー操作を合図に、最適な
      タイミングを見計らって自動で車線変更します。

       また、ドライバーがLTA機能で走行中に無操作状態が長く続いた場合、ドライバ
      ーに操作を促すほか、最終的にハザードとホーンで車外に異常を報知しながら自車線
      内に減速停車し、自損・加害事故の回避・事故被害低減を支援。ドア解錠やヘルプネ
      ット自動接続による救命要請も行い、早期のドライバー救命・救護に繋げる念の入れ
      ようです。

      【zakzak】
       http://www.zakzak.co.jp/eco/news/170702/eco1707020003-n1.html
      【【自動車】新型『レクサスLS』の先進予防安全技術、世界の自動車メーカーが大注目な理由。】の続きを読む

      1まとめらいぶ2017/07/03(月) 17:26:16.30ID:CAP_USER.net
      楽天は、同社コーポレートロゴと各種サービスのロゴを7月1日から順次変更する。
      一部を除き「楽天」から「Rakuten」表記に改め、Webサイトやアプリなどに反映。
      「サービスロゴの共通性を高め、楽天ブランドを強化していく」(同社)。



      楽天は昨年11月、スペインのサッカーチーム・FCバルセロナとスポンサー契約を
      結んだと発表(関連記事)。今回のロゴ変更は「FCバルセロナとのグローバル・
      パートナーシップを展開する中で、国内外での楽天ブランドの認知向上を図る」
      狙いもあるという。FCバルセロナの選手ユニフォームにも、新しいロゴを採用する。



      【IT media NEWS】
       http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1707/03/news080.html
      【【企業】『楽天』ロゴ変更(Rakuten)表記で国内外にアピール】の続きを読む

      1まとめらいぶ2017/07/01(土) 12:39:17.27ID:CAP_USER.net
      ビジネスパーソンが退職を考える理由は、「給与が低いこと」が46%でトップ人材
      サービスのエン・ジャパンの調査でこうした結果が出た。以下、「評価や人事制度
      への不満」(37%)、「残業や休日出勤の多さ」(28%)、「業界や会社の将来へ
      の不安」(27%)――と続いた。

       具体的には、「何年在籍していても、給料が数万円しか上がらない上司を見て退
      職を決めた」「ミスが多い先輩が年功序列で昇進したことがきっかけで退職を考え
      た」などの意見が出た。



      また、25歳以下の若手の退職理由は「やりたい仕事ではなかった」が突出して多い
      結果に。「同じことの繰り返しで飽きてしまった」「公務員になったが、自ら自発
      的に考えて行動することが許されなかった」などの体験談が寄せられた。

       では、実際に退職を決めた場合、誰に報告すべきなのか。調査によると、退職を
      最初に報告した人は「上司」が65%でトップ。次いで「同僚」(13%)、「先輩」
      (7%)、「社長」(6%)という結果だった。「人事」は3%にとどまった。

       退職を伝えたタイミングは、「退職希望日の1カ月前」が最多で、36%。「退職
      を決めた時」「退職希望日の2~3カ月前」(ともに29%)と続いた。

       退職理由を伝える際のコツは、「なるべく早めに話す」「正直かつ明確な退職理
      由を話す」「直属の上司に最初に話す」といった声が多く挙がった。



      【IT media ビジネス】
       http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1706/30/news115.html
      【【雇用】社会人の退職理由、『薄給』『ミス多い人昇進』など多数。】の続きを読む

      1まとめらいぶ2017/07/01(土) 20:48:14.41ID:CAP_USER.net
      大道芸、歌や芝居の観客が、演者にご祝儀や観覧料として渡す「投げ銭」
      「おひねり」。これが、ネットやスマホアプリの世界でシステム化され、
      新たな「市場」となっている。その演者には「ごく普通の女の子」が多数
      おり、ネットで「私生活」を見せて稼ぐという。

       多くのサービスが露骨な性的表現に厳しくなる中、海外にサーバーを
      置く一部のサービスは野放し状態だ。

       あるサービスでは、女性がリスナーの求めに応じて服を脱ぎ、間もなく
      全裸というところで「この先は有料配信」との表示が出る。その後に続く
      配信は「AVの生放送」と呼ばれるほどの過激さで、お金を払った人だけが
      視聴できる。

      「女生主」として人気を誇る漫画家のあさの☆ひかり氏(30代)が指摘する。

      「有料配信に持ち込めば配信者の稼ぎが桁違いに大きくなり、一度で200
      万円以上を稼いだ子もいます。こうした女性たちの裏には、アダルト系の
      業者が絡んでいるケースも少なくありません。業者は可愛くて人気が出そ
      うな女性を『チャットレディー』としてスカウトし、配信中も裏から『そ
      ろそろ脱ごうか』『ここでオッパイ見せて』などの指示を出して、多くの
      リスナーが課金するよう“脱ぐタイミング”をコントロールしています。女
      の子もバイト感覚で気楽に応じている」

       だが、こうした過激な配信は法に触れかねない。

       今年2月には動画投稿サービス「FC2ライブ」でわいせつ動画を配信した
      として、チャットレディーのアルバイトをしていた19~32歳の女性3人と手
      助けをした業者が公然わいせつの疑いで逮捕された。

       ここまで過激な内容でなくとも、若い素人女性が全世界に自分をさらけ出
      すリスクは大きい。リスナーに自宅住所を暴かれて引っ越しせざるを得なく
      なる配信者もいる。中継の背後に映り込む買い物袋やわずかに聞こえる電車
      の音などから自宅が特定されるのだ。

       あさの氏も「一般の女の子は手を出さないほうがいい」と警告する。

      「ちやほやされて簡単にお金を稼げるので、つい足を踏み入れてしまいがち
      ですが、顔出しで配信するのは危険すぎるし、動画は残るので将来にわたっ
      てリスクがあります」

       女子中高生が“お小遣い稼ぎ”のために踏み入れるには、
      アブなすぎる世界と言わざるを得ない。

      【NEWS ポストセブン】
       https://www.news-postseven.com/archives/20170701_577035.html

      跳ねる少女

      【イメージ画像】
      【【IT】『ネット生配信』際どい有料配信で200万円以上稼ぐ少女】の続きを読む

      1まとめらいぶ2017/07/01(土) 09:11:56.13ID:CAP_USER.net
      首都圏の新築マンション市場は昨年から売上が鈍化し、マンション分譲各社は新規販売を
      抑制し、価格もできるだけ抑え気味にしていますが、それでも月間契約率は70%を切る低
      い水準で推移しています。

      といって、建築費や人件費などが高止まりし、地価が上がり続けている現在、価格を下げ
      るのも難しく、“打つ手なし”の八方ふさがりの状態に陥っています。

      それに代わって好調で、価格も上がってきたのが中古マンションだったのですが、それも
      最近は変調の兆しがみられるようになってきました。もう少し待てば、本格的な値下がり
      が始まるのかもしれません。

      中古成約件数が新築発売戸数を上回る
      このところの首都圏における新築マンションの停滞、半面での中古マンション人気を象徴
      するのが、市場規模の逆転現象です。図表1でわかるように、首都圏のマンション市場で
      は長く新築が圧倒的なシェアを確保してきました。市場規模でいえば2000年初頭までは
      中古は新築の半分以下だったのです。

      それが、08年のリーマンショック後には新築の発売戸数が激減し、13年に再び増加したも
      のの、そこをピークに再び減少しました。そのなかで、中古マンションの成約件数は安定
      的に増加を続け、ついに16年には両者の関係が逆転しました。

      15年の新築マンション発売戸数は4万449戸だったのが、16年には3万5772戸とバブル崩壊
      時以来の低水準まで減少したのです。それに対して、中古マンションの成約件数は15年の
      3万4776戸に対して、16年は3万7189戸で、新築マンションの3万5772戸を1000戸以上
      上回りました。



      首都圏のマンション市場においては中古マンションが主役の座に躍り出ようとしている
      わけですが、その最大の要因が新築マンション価格が上がり過ぎて売れなくなった点に
      あるのは論を俟ちません。15年の平均5518万円から16年は5490万円にわずかに下がり
      ましたが、この程度では平均的な会社員にとっては相変わらず“高値”の花です。

      厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、全国で最も年収の高い東京都でも16
      年の会社員の平均は606万円です。首都圏平均の価格は5490万円ですから、年収の高い
      東京都民でも年収の9倍以上です。しかも、都内で求めようとすると東京都の平均価格
      は6629万円ですから、年収の10.9倍にもなります。

      そこで注目されたのが中古マンションです。図表2でもわかるように、13年あたりから
      新築マンションが急速に上がり始めるまで、中古マンションは2500万円前後で極めて
      安定した動きを続けてきました。新築に比べて2000万円以上安く、たいへん魅力です。



      【ビジネスジャーナル】
       http://biz-journal.jp/2017/07/post_19644.html
      【【住宅】新築より2千万円も安い!首都圏の中古マンション、値下がり開始で『買い時』。】の続きを読む

      1まとめらいぶ2017/07/01(土) 21:17:08.13ID:CAP_USER.net
      過労などが原因で「心の病」を患い、労災認定された人が2016年度は498人
      となり、2年ぶりに過去最多を更新した。職場のパワハラが原因で認定されるケー
      スの増加が目立つ。体の病気による労災認定は、政府の「働き方改革」で残業時間
      の上限規制の適用を5年間猶予されることになった運送業が突出して多く、規制の
      強化を求める声が出ている。


       厚生労働省が30日、16年度の「過労死等の労災補償状況」を公表した。労災
      は各地の労働基準監督署が認定する。労働者の病気やけがが業務に起因するかどう
      かを、労働時間や勤務形態、仕事中に起きた出来事などから総合的に判断する。う
      つ病など「心の病」を発症して労災を請求した人は1586人。4年連続で過去最
      多を更新した。

       労災認定されたのは498人。14年度(497人)を上回り、こちらも最多と
      なった。原因別にみると、職場でのパワハラを含む「嫌がらせ、いじめ、暴行」が
      74件。生死に関わる病気やけが、極度の長時間労働といった「特別な出来事」
      (67件)や「仕事内容・仕事量の変化」(63件)などの原因を上回り、比較
      可能な11年度以降で初めて最多となった。

       年代別では、20代の増加が目立つ。30代~50代が前年度より微減となる
      中、20代は20人増えて107人となり、全体を押し上げた。

       労災認定された人のうち、自殺や自殺未遂をしたのは84人。広告大手、電通
      の新入社員で15年末に過労自殺した高橋まつりさん(当時24)も含まれる。
      労災の請求件数や認定件数の増加について、厚労省の担当者は「(電通事件で)
      精神障害が労災対象になることが周知されたことも要因の一つだ」としている。

       過労死問題に詳しい森岡孝二・関西大名誉教授は、パワハラが原因の労災が増
      えた背景について「人手不足なのに業務量が増え、働き手にかかる負荷が高まる
      『高圧釜』状態の職場が多い。人間関係がギスギスし、パワハラが生じやすくな
      っている」と分析。20代の若者が即戦力として期待される傾向が強まり、職場
      で過度なプレッシャーにさらされているとも指摘し、「業務量を減らしたり、親
      身に相談・指導したりする配慮が職場に求められている」と話す。

       体の病気による労災認定も増えた。くも膜下出血や心筋梗塞(こうそく)など
      「脳・心臓疾患」で労災認定された人は前年度より9人多い260人。うち10
      7人が過労死した。職種別では「自動車運転従事者」が89人と、突出して多か
      った。うち29人が過労死した。

       発症前2~6カ月の時間外労働が「過労死ライン」とされる1カ月あたり80
      時間を下回るケースでも14人が労災認定され、うち9人が過労死した。

       政府が3月にまとめた「働き方改革実行計画」は、残業時間の上限規制につい
      て、運送業への規制適用を5年間猶予し、その後の上限規制も他業種より緩める
      とした。過労死弁護団全国連絡会議幹事長の川人博弁護士は「例外規定が極めて
      危険であることが改めて実証された。除外業種をつくらないことが重要だ」との
      コメントを出した。(村上晃一、牧内昇平)

      【Yahoo! ニュース】
       https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170701-00000009-asahi-soci

      【【雇用】『心の病』の労災認定、過去最多!20代の増加目立つwwwww】の続きを読む

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