1まとめらいぶ2016/12/07(水) 12:41:18.70ID:CAP_USER.net
【buzzap】
 http://buzzap.jp/news/20161207-ban-black-recruiting/

ブラック企業への入口を潰す方針が強化されました。詳細は以下から。
厚生労働省は6日、労働条件や待遇が劣悪なブラック企業からの求人をハローワークが
拒否できる制度の対象を現行の新卒求人から中東採用、パートなどの全求人に拡大する
方針を固めました。ハローワークでは既に今年3月から労働関係法令違反を放置する
ブラック企業の新卒求人を受理しない取り組みを始めていましたが、ブラック企業への
包囲網をさらに強める形となります。また、同時にハローワークだけでなく民間の職業
紹介事業者もこの制度を利用可能とし、行政指導に従わない超ブラック企業の社名
公表制度も新設します。これによって官民の職業紹介事業全体でブラック企業の求人を
全面的に閉め出すこととなり、より質の高い求人を企業側に提供させる狙いです。

この方針は12月7日に開かれる労働政策審議会の部会に示すこととなっており、
2017年の通常国会で関連法を改正し、3年以内の実施を目指します。

ブラック企業問題の解決だけで現在の貧困問題が解決するわけではありませんが、
こうしたブラック企業への締め付けと排除は第一歩として極めて有効と言えます。

ブラック労働が撲滅されることで一時的にコストが上昇したとしても、それは正常な
労働環境を維持させるために必要なもの。別のところを削って結果的に別の誰かが
ブラック労働に陥ることがないよう常に監視が必要となります。

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2まとめらいぶ2016/12/07(水) 12:43:05.46ID:xeY/oGQC.net
雇う気ないのに求人出してるとこが最悪
7まとめらいぶ2016/12/07(水) 12:46:34.33ID:LAb8r0Kn.net
>>2
人材の掘り出し物探してる企業の面接はホント時間と金の無駄
34まとめらいぶ2016/12/07(水) 13:29:22.58ID:TW5fI2iS.net
>>7
使えない人材雇っても時間と金の無駄だからな
9まとめらいぶ2016/12/07(水) 12:47:38.73ID:yrMFvFCP.net
すでにブラック企業で働いて死にそうな奴らが
本当に死んでしまう流れだけをつくる無能な方針だな

意図はわかるが浅知恵なのを晒してる。

もう一回考え直せや、無能
24まとめらいぶ2016/12/07(水) 13:02:39.44ID:pBDr7n93.net
役所なんて書類の体裁さえ整ってればOKだからな。

なんちゃってホワイト企業が増えるだけ。
31まとめらいぶ2016/12/07(水) 13:27:10.97ID:D7Penyxw.net
そんな事したら田舎のハローワーク
1個も求人無くなる
103まとめらいぶ2016/12/07(水) 21:05:55.64ID:ZC+SN+LG.net
>>31
それが真実の姿
84まとめらいぶ2016/12/07(水) 16:33:32.77ID:mz1hlZ9X.net
いや求人票にブラックと書いてくれておいた方がありがたい
109まとめらいぶ2016/12/07(水) 23:42:07.68ID:wJC/OBFF.net
そして何も無くなった
130まとめらいぶ2016/12/08(木) 16:21:13.49ID:uIeJ3lNi.net
そして 誰もいなくなった。

引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1481082078
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